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Première
Thématique A - L’individu responsable de son capital santé
Mod A6
Les infections sexuellement transmissibles (IST)
Mod A7
Les pratiques alimentaires
Mod A8
Le stress au quotidien
Thématique B - L’individu responsable de son environnement
Mod B3
Le bruit au quotidien
Mod B4
L’eau et le développement durable
Thématique C - L’individu acteur de prévention dans son milieu professionnel
Mod C3
Les acteurs de prévention internes et externes à l’entreprise
Mod C4
Assistance et secours en milieu professionnel
Mod C5
L’analyse des risques professionnels
Mod C6
L’analyse d’un risque spécifique au secteur professionnel
Terminale
Thématique A - L’individu responsable de son capital santé
Mod A9
La sécurité alimentaire
Thématique B - L’individu responsable de son environnement
Mod B5
Les ressources en énergie et le développement durable
Thématique C - L’individu acteur de prévention dans son milieu professionnel
Mod C7
Le suivi de santé au travail
Mod C8
La déclaration et la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles
Mod C9
Les risques psychosociaux (RPS)
Mod C10
Les risques liés à l’activité physique
Mod C11
L’analyse d’une situation de travail
Mod C12
L’égalité de traitement au travail
BAC
Livret BAC 1
Livret BAC 2
Livret BAC 3
Annexes
Fiches méthode, Index et Rabats
Module C3
Ouverture
Les acteurs de prévention internes et externes à l'entreprise
Thématique C - L'individu acteur de prévention dans son milieu professionnel
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Objectif : Identifier les missions des acteurs
de prévention en milieu professionnel.
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Introduction
Bricoflix est une grande surface de bricolage
située à Besançon. Le magasin compte 94
salariés. Depuis le début de l'année 2020,
suite à plusieurs congés maladie longue
durée et à une augmentation de la clientèle,
la charge de travail des employés commerciaux
a fortement augmenté. Récemment,
après une journée sans avoir pu prendre
de pause, Sonia, employée commerciale, a
été victime d'un malaise. En attendant l'intervention
des secours, elle a été prise en
charge par le Sauveteur secouriste du travail
(SST) de l'entreprise.
En tant que membre du Comité social et économique (CSE), vous recevez ce courrier de la part de la direction.
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Le zoom est accessible dans la version Premium.
Objet : Convocation à une réunion extraordinaire du
CSE au sein de l'entreprise Bricoflix
Madame, Monsieur,
Conformément à l'article L2325‑14 du Code du travail,
le Comité social et économique a la possibilité de tenir
des réunions extraordinaires lors d'une situation
exceptionnelle. Nous vous prions donc de bien vouloir
assister à la réunion extraordinaire du CSE qui aura lieu :
CSE au sein de l'entreprise Bricoflix
Madame, Monsieur,
Conformément à l'article L2325‑14 du Code du travail,
le Comité social et économique a la possibilité de tenir
des réunions extraordinaires lors d'une situation
exceptionnelle. Nous vous prions donc de bien vouloir
assister à la réunion extraordinaire du CSE qui aura lieu :
le 22 décembre 2020 à 10 h.
L'ordre du jour est le suivant : prises de décision pour
faire face à l'augmentation de la charge de travail.
Dans l'attente, veuillez recevoir, Madame, Monsieur,
mes meilleurs sentiments.
faire face à l'augmentation de la charge de travail.
Dans l'attente, veuillez recevoir, Madame, Monsieur,
mes meilleurs sentiments.
Mme VOUVENTOU,
présidente du CSE
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Analyser la situation
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1
Formuler le problème posé dans la situation.
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2
Identifier les éléments de la situation en répondant aux questions suivantes ().
Quoi ? (Quel est le problème à résoudre ?)
Qui ? (Quels sont les employés concernés par ce problème ?)
Où ? (Où ce problème se déroule‑t‑il ?)
Quand ? (Depuis quand le problème se pose‑t‑il ?)
Comment ? (Quelle est la solution proposée pour résoudre ce problème ?)
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S'interroger sur le module
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| Ma réponse avant d'avoir réalisé le module | Ma réponse après avoir réalisé le module | |
|---|---|---|
|
a. • Dans une entreprise, qui est le
principal responsable de la sécurité ?
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b. • Dans le cas d'un danger grave et
imminent, quel droit le salarié peut‑il exercer ?
|
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c. L'inspecteur du travail a pour unique rôle de
contrôler l'application du Code du travail par les
entreprises.
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d. Le seul rôle des services de santé au travail est de
surveiller l'état de santé des salariés par les visites
médicales.
|
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e. Les délégués du personnel ont pour rôle de faire
connaître les difficultés rencontrées dans le
fonctionnement de l'entreprise.
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