1. Quelles sont les raisons qui peuvent pousser une entreprise à faire appel à un CHO ?
2. Quel est le profil des personnes à ce poste ?
3. Comment expliquer que ces responsables soient souvent
recrutés en interne au sein des entreprises ?
4. Selon vous, pourquoi est‑ce que ce sont souvent des femmes qui occupent ces postes ?