Chapitre 2
Fiche 21
Activité

La condamnation d'une discrimination dans le monde du travail

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1
Le témoignage des victimes

« On est parties, onze femmes de STMicroelectronics toutes syndiquées à la CGT, pour faire reconnaître la discrimination dont on est victimes parce qu'on est des femmes [...] en septembre 2015. Donc voilà, il faut se rendre compte de la longueur de cette bataille. [...] En septembre prochain [2024], on a rendez-vous avec le juge pour établir les rattrapages de salaires. Je me suis rendu compte que pour un travail égal, on avait déjà facilement 100 euros de salaires de différence par mois. J'ai commencé à remonter le point au niveau du syndicat et à ce moment-là, on a commencé à [...] se comparer à nos homologues hommes avec postes et diplômes équivalents. »
Transcription d'une vidéo publiée sur le compte Instagram de la CGT, 21 novembre 2023.
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2
La réaction de l'entreprise

STMicroelectronics affirme pour sa part qu'il « ne tolère aucune discrimination » et « mène depuis plusieurs années des actions volontaristes matérialisées notamment par des accords collectifs depuis 2006 ». [...] La Cour d'appel de Grenoble porte un jugement très sévère sur les outils censés lutter contre les discriminations mis en avant pour sa défense par l'employeur.
Leïla de Comarmond, « Discriminations sexistes : les employeurs ont une obligation de résultat », Les Echos, 7 novembre 2023.
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3
Les différentes étapes de l'affaire

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Source : Guilhem Bernes, « STMicroelectronics condamné pour la discrimination envers les femmes à Crolles et Grenoble », L'Usine nouvelle, 13 novembre 2023.
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1. Doc. 1, Doc. 2 et Doc. 3 À l'aide des documents, complète ce tableau.

Les actions des salariéesLes étapes de l'affaireLes actions de l'entrepriseLes décisions de la justice
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