Désormais, les employeurs devront offrir à ces travailleurs les mêmes salaires qu'aux employés locaux, non seulement le salaire minimum, comme c'était déjà le cas avec la première directive de 1996, mais aussi [...] les primes, indemnités et tous les autres avantages prévus par les conventions collectives. Dorénavant, à travail égal, salaire égal, et les employeurs devront appliquer aux salariés détachés la rémunération la plus favorable entre le pays d'origine et le pays d'accueil. [...] La réforme prévoit également de limiter la durée maximale du détachement à 12 mois, avec une prolongation possible jusqu'à 18 mois. Toutefois, le secteur des transports a été exclu de son champ d'application. Les États membres ont maintenant jusqu'à juin 2020 pour s'y conformer.